Кто стоит за Photonix Nu

Мы не просто платформа. Мы — команда людей, которые больше десяти лет наблюдали за тем, как меняется транспортная отрасль в Казахстане. И честно говоря, видели много проблем. Специалисты уходили из профессии, потому что не понимали, как развиваться. Компании искали кадры месяцами, потому что рынок не готовил нужных людей. Вот тогда и появилась идея: а что, если соединить карьерную поддержку с реальными знаниями о транспортной энергетике?

Откуда мы взялись

Началось всё в 2019 году. Наш основатель Данияр работал в крупной логистической компании в Актау и постоянно сталкивался с одной и той же ситуацией: молодые инженеры приходили с дипломами, но абсолютно не понимали специфики каспийских маршрутов, особенностей топливного обеспечения или работы с мультимодальными перевозками.

Первые полгода у нас вообще не было офиса. Встречались в кафе, созванивались по вечерам, составляли программы развития буквально на коленке. Зато сразу тестировали всё на реальных людях — договорились с несколькими компаниями, чтобы они дали обратную связь по нашим материалам.

Что для нас важно

Честность перед красотой

Мы не обещаем трудоустройство через месяц или зарплату в два раза выше. Вместо этого показываем реальные возможности рынка и помогаем к ним подготовиться. Иногда это значит сказать человеку: «Вам нужно ещё полгода практики», и это нормально.

Глубина вместо широты

Мы не пытаемся охватить все отрасли сразу. Транспортная энергетика — это наша специализация. Зато здесь мы знаем детали: от особенностей работы с СУГ до нюансов прохождения техосмотра спецтехники в разных областях Казахстана.

Связь с реальностью

Каждые три месяца наша команда выезжает на объекты — терминалы, депо, логистические центры. Разговариваем с управленцами, механиками, диспетчерами. Узнаём, что изменилось, какие навыки стали нужны. Потом корректируем программы.

Как мы работаем

Наш подход построен на трёх вещах. Первое — индивидуальная диагностика. Мы не запихиваем всех в одну программу. Сначала разбираемся: какой у человека опыт, куда он хочет двигаться, что уже умеет. Дальше собираем маршрут под конкретную ситуацию.

Второе — практическая основа. Теория есть, но её немного. Основное время уходит на разбор кейсов, работу с документацией, симуляцию ситуаций. Например, человек учится составлять маршрутный лист с учётом ограничений по весу и расходу топлива — прямо как на реальной должности.

Третье — связь с работодателями. У нас нет волшебной кнопки «получить работу», но есть контакты компаний, которые ищут специалистов. Если человек прошёл программу и показал результат — мы готовы его рекомендовать. Дальше уже собеседование и решение работодателя.

Наша команда

Нас немного, но каждый человек здесь не случайно. Кто-то пришёл из транспортных компаний, кто-то — из образования. Общее одно: все мы понимаем, как устроена отрасль, и хотим сделать её доступнее для новых людей.

Данияр Сагындыков

Руководитель направления стратегического развития

Более 12 лет работал в крупных транспортных проектах Прикаспийского региона. Занимался организацией мультимодальных перевозок, оптимизацией топливных затрат. В какой-то момент понял, что хочет передавать опыт — так и появилась идея Photonix Nu.

Айгерим Токтарова

Специалист по развитию персонала

Пять лет создавала программы адаптации для сотрудников энергетических компаний. Знает, как помочь человеку влиться в новую роль без стресса. В нашей команде отвечает за структуру обучения и обратную связь участникам.

Давайте обсудим вашу ситуацию

Если вы думаете о карьере в транспортной энергетике, но не знаете, с чего начать — напишите нам. Разберём вашу ситуацию, покажем возможные направления, честно скажем, сколько времени может понадобиться. Первая консультация ни к чему не обязывает, просто разговор.

Связаться с нами